4月21日，荆州市对外劳务合作服务平台举办出国就业校企合作对接座谈会，实现校企交流洽谈，共谋双赢合作。座谈会上，荆州市对外劳务平台主任申焰就校企合作相关事宜强调了五点意见和建议：
首先要把握形势。目前全球经济总体呈下行趋势，对外劳务合作挑战大于机遇，这就要求我们企业从劳动密集型向高技术转型。企业一方面选择“白领人才”派遣，提高派遣层次，开拓高端劳务项目；另一方面，推行“蓝领技术”交流，向技术市场转型，做出特色的项目和企业品牌。
二是要准确定位。突破发展瓶颈的重要举措是推进“校企合作”战略，企业与学校对接，以国际视野拓展境外就业市场，在拓宽毕业生就业渠道的同时，为外派企业提供优质资源，实现多赢之举。
三是要谋划布局。企业经营要做好市场布局，开阔思路，在做好传统市场的同时，注重开发对外劳务合作空白地区，并开发新兴市场与中高端市场，在深入挖掘市场潜力的同时，还要做好风险控制。
四是要宣传推广。荆州市外派平台要加大宣传力度，积极开展“走进社区、走进校园、走进乡村”等活动，宣传境外就业政策常识，传递出国就业正规信息和渠道，让更多的老百姓知道出国务工，了解境外就业。同时，从顶层推进“校企合作”，带领企业进学校、进社区、进农村，并从政策上扶持外派企业，提供政策和市场信息服务。
五是要加大政策扶持。荆州市外派平台要积极与省相关处室沟通，多要政策，用好政策，帮助和支持企业发展。要与人社部门积极协调，通力合作，充分发挥人社部门现有的招工渠道、人才市场、培训设施的作用，推进全市对外劳务合作服务平台建设工作，全力缓解当前企业“招人难”的问题。要与金融机构研究，尽快推出对劳务人员的小额贷款业务，解决其前期出国费用问题。
下一步，外派平台将积极引荐武汉天地国际劳务合作有限公司等有资质的外派企业与我市长江大学文理学院外国语系、荆州理工职业学等大中专院校签订战略合作协议并授牌，同时利用这些学校的师资力量实施外派劳务培训工程，有计划、有步骤地开展专业技能培训。
据了解，目前荆州7所高校在校生近12万人，每年有近3万名大学生毕业走向社会，还有4所中专、技校，每年为社会培养近5000名专业技工人才。平台以“服务社会、促进经济、政府满意、百姓放心”为原则，积极稳妥实施“走出去”战略，提高荆州“走出去”水平，引导荆州高校大学毕业生勇敢走出国门，闯出一片新天地。自2013年启动应届大学毕业生外劳培训项目以来，现已培训大学生8000多人。确定了武汉天地国际劳务合作有限公司、湖北泛亚国际劳务有限公司等11家有资质的外派企业作为合作单位，签订了推动大学毕业生外派劳务战略合作协议。
